Être chez Afi

Soyez efficace. Vous pouvez faire mieux et plus vite. Ne cessez jamais d'optimiser

Chez Afi, nous n'évaluons pas les employés en fonction du nombre d'heures qu'ils travaillent, mais en fonction de la quantité de travail (valeur) qu'ils sont capables de fournir. Nous attendons de vous que vous travailliez de manière intelligente et que vous soyez critique vis-à-vis des méthodes de travail. Lorsque nous identifions une meilleure façon de faire les choses, nous la partageons. Lorsque nous pouvons aider les autres à être plus efficaces, nous le faisons. Et lorsque nous détectons des inefficacités, nous essayons de les éliminer.

Nous sommes critiques envers les méthodes de travail et ne les acceptons pas par pure inertie.

Soyez pragmatique. Moins, c'est mieux

Nos clients et nos collègues n'apprécient pas la quantité de produit livré, mais sa qualité et son utilité. Nous réfléchissons à la manière d'aider le client, ou le collègue, avec ce que nous lui livrons. Tout ce qui n'apporte pas de valeur ajoutée n'est pas livré.

Ne créez pas de bureaucratie

Nous sommes très critiques et prudents avant de mettre en place une procédure ou une bureaucratie. Les procédures ne sont utiles que si elles sont au service de l'entreprise (ou remplissent une fonction réglementaire), mais elles sont destructrices lorsque, sans raison valable, c'est l'employé qui est au service des procédures.

Lorsque nous générons des informations, nous essayons de le faire dans un format qui facilite leur diffusion et leur localisation. Nous ne sommes pas un obstacle entre les informations que nous traitons et le reste de l'organisation.

Maximisez votre attention

Nous veillons à être concentrés et attentifs dans toutes nos interactions avec nos clients ou nos collègues, en particulier lorsqu'il s'agit de comprendre ce qui est attendu de nous.

Nous écoutons et nous nous assurons de bien comprendre ce qui nous est demandé. Si nous ne comprenons pas, nous posons des questions. Il est beaucoup plus coûteux de mal faire son travail que de consacrer plus de temps à une réunion.

Réduisez les distractions

La plupart des technologies que nous utilisons au quotidien sont conçues pour capter et retenir notre attention. Cette lutte pour attirer notre attention rend de plus en plus difficile la création d'espaces de haute performance si nous ne prenons pas soin d'éviter ces distractions.

C'est pourquoi nous désactivons sur nos appareils toutes les notifications qui ne sont pas urgentes pendant notre journée de travail.

Optimisez votre temps et celui des autres

Il est tout aussi important d'utiliser efficacement notre temps que d'aider les autres à faire de même.

Nous respectons nos règles relationnelles, parmi lesquelles figurent les suivantes :

• Soyez ponctuel.
• Si vous pensez avoir besoin d'aide, demandez-la. Ne vous bloquez pas et ne prenez pas de risques inutiles.
• Réfléchissez bien avant d'organiser des réunions récurrentes. Vérifiez qu'elles sont utiles et cessez de les convoquer lorsqu'elles ne le sont plus.
• Utilisez des listes, pas des comptes rendus.
• Ne convoquez pas tout le monde. Ne copiez pas les e-mails en masse.
• Avant de demander quelque chose, évaluez ce que cela coûte de l'obtenir.

Durabilité et frugalité

Notre activité professionnelle génère une part importante de notre empreinte environnementale totale. Nous essayons de contribuer à ne pas gaspiller les ressources, en particulier l'énergie, l'eau, les matériaux (papeterie, plastiques...) et les aliments dont nous disposons.

Notre politique en matière de dépenses est la raison. Nous ne générons pas de dépenses inutiles et, lorsque nous devons choisir entre différentes options, nous équilibrons les coûts et les bénéfices.

Nos clients perçoivent Afi comme une entreprise frugale. Ils ne s'attendent pas à recevoir de cadeaux ou d'attentions autres que ceux que nous offrons de manière générale.

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