Nuestros empleados

Contribuimos con las herramientas que están a nuestro alcance para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. Desde nuestro compromiso por favorecer la conciliación de la vida personal y laboral, hasta los beneficios ofrecidos a todos los empleados como: seguro médico, retribución flexible, formación, programa de mentoring y una línea de ayuda psicoemocional, entre otros. Todos ellos recogidos en la Guía de bienestar Afi.

• Cada año realizamos una encuesta de clima laboral para escuchar a nuestros empleados, conocer su grado de satisfacción y conocer en detalle su experiencia en Afi. Los resultados y los planes anuales para aumentar el compromiso, la innovación y el bienestar se comparten con todos los empleados.

• Contamos con un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo que nos permite garantizar el bienestar de todos nuestros empleados.

• También con un sistema de identificación y prevención de riesgos, una formación adecuada sobre las medidas de prevención y la implantación de políticas de cuidado de la salud psicosocial.

• En 2024, se han impartido 12.549 horas de formación para nuestros empleados.

Divulgación y conocimiento

Consideramos la formación un pilar fundamental en el desarrollo en positivo de la sociedad.

• Con las Becas de Excelencia de Afi Escuela premiamos a los estudiantes con gran expediente académico.

• Las Becas #MujeresQueTransforman están dirigidas a formación Executive. El objetivo es potenciar el acceso de mujeres a este tipo de programas.

• Yo Sumo de Fundación Afi Emilio Ontiveros pone a disposición de jóvenes y docentes acciones formativas, concursos y actividades orientadas a fomentar el placer por entender y seguir la economía y las finanzas.

Igualdad y diversidad

Una de nuestras prioridades es garantizar el principio de igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación. Por ello, en 2020 se aprobó el Plan de igualdad de Afi, ejecutado por la Comisión de Igualdad de Afi y en línea con la Ley Orgánica de Igualdad.

• Somos firmantes de la Carta de la Diversidad en España, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad.

• #MujeresQueTransforman es un proyecto de responsabilidad social corporativa puesto en marcha por Afi Escuela.

• Apostamos por una plantilla heterogénea. En los últimos tres años el porcentaje de mujeres en Afi ha ido creciendo, siendo en 2022 el 46% de la plantilla. Contamos con más de 14 nacionalidades y la edad media es de 36 años. El porcentaje de personas con discapacidad, por contratación directa, es del 1,1%, encontrándose por encima de la norma.

• Desde marzo de 2024, somos parte del proyecto #AquíEstánEllas de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON). Con esta adhesión queremos impulsar la participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos de influencia (eventos, jurados, publicaciones, congresos, etc.).

En el Consejo de Administración se aprueban las decisiones estratégicas, a propuesta de la Comisión Ejecutiva.

Nuestros órganos de gobierno se apoyan a su vez en: los responsables de las diferentes áreas de negocio de Afi y las comisiones de negocio y gestión interna: Comisión de Formación, Comisión de Inversión y Asesoramiento, Comisión de Servicios Financieros, Comisión de Economía, Empresas y Pensiones, Comisión de Finanzas Sostenibles, Comisión de Conflictos de Interés, Comisión de Cumplimiento, Comisión de Igualdad y Comisión de Sostenibilidad.

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Estándares y normas

Nuestro gobierno se apoya a su vez en normas, como el Código ético de Afi, y en organismos oficiales, como la Organización Internacional de Estandarización.

En Afi somos rigurosos en el cumplimiento de la normativa mercantil y contable, otorgando la debida información a auditores independientes. Actualmente las sociedades que de manera individual se auditan son: Analistas Financieros Internacionales S.A., Afi Escuela S.A. y Afi Inversiones Globales S.G.I.I.C. S.A.. Además de auditarse los siguientes fondos de inversión: Afi Global y Fondo Bolsa Social (FESE).

• Para la gestión ambiental y de calidad contamos con ISO 9001:2015 e ISO 14001. También con ISO/IEC 27001, estándar para la seguridad de la información.

• Estamos adheridos al Pacto Digital para la Protección de las Personas Físicas de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

• Un delegado de protección de datos externo supervisa del cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en protección de datos y de las políticas de protección de datos de Afi.

• En 2022, implantamos la Política de proveedores de Afi. Garantiza que nuestros proveedores cumplan, no solo con las obligaciones contractuales, sino también con las normas y leyes del país en el que operan.

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