Mucho se discute actualmente, tanto a nivel académicocomo en la práctica directiva concreta, sobrelas nuevas competencias que hoy el cambiante entornode los negocios exige desarrollar y adquirir tantoa los directivos a nivel individual, como a las organizaciones,como entidades vivas que buscan talentopara prevalecer en mercados crecientemente competitivoscomo consecuencia de la disminución de lasbarreras de entrada y de la transformación radicalde los modelos de negocio.