La gestión de la reputación en internet adquiere mayor relevancia a medida que la información disponible en la red se multiplica. Sin embargo, no se trata sólo de una cuestión de exceso de información, sino, fundamentalmente, de diversidad y control de las fuentes. Hoy en día, es habitual que los departamentos de recursos humanos de las empresas complementen la información del curriculum vitae con una búsqueda somera en internet, que, en ocasiones, revela detalles privados que el candidato no desearía que cayeran en manos de su potencial empleador.