Un reciente estudio "2011 Deloitte Volunteer ImpactSurvey" concluye en base a 1500 entrevistas realizadasen Estados Unidos a empleados de entre 21 y 35años que trabajan en compañías de más de 1000 empleadosy que ofrecen actividades o programas de voluntariado,que los empleados que realizan amenudo labores de voluntariado son mucho más lealesa la compañía, se sienten más orgullosos de trabajaren ella y se sienten más satisfechos con sucarrera profesional.