La gestión del talento para lograr empresas másinnovadoras y excelentes mantiene su atractivo.Conceptos como la retención, identificación y desarrollodel talento de una organización forma partede las consideradas buenas prácticas de gestión,contribuyendo a poner el acento en la imprescindiblegestión de las personas, todo sin duda remarcadopor un contexto de mercados abiertos,globalizados, en un gran porcentaje genéricos ydonde la calidad directiva y de gestión marcan ladiferencia.