Afi se fundó desde unos valores muy cercanos a lo que hoy entendemos como sostenibilidad. Desde nuestro nacimiento, hemos conjugado nuestros intereses empresariales con una especial sensibilidad hacia el progreso social y medioambiental. Hoy, seguimos dedicando el mismo empeño para impactar positivamente en nuestros clientes, alumnos y empleados, entre otros muchos grupos de interés; y para reducir nuestro impacto en el planeta.

Borja Foncillas, presidente y consejero delegado de Afi

Las acciones en sostenibilidad vienen impulsadas por el Consejo de Administración y la Comisión Ejecutiva de Afi. La estrategia se ejecuta a través de la Comisión de Sostenibilidad que trabaja en la realización de los objetivos marcados y el seguimiento y mantenimiento de los mismos.

Para asegurar que las decisiones y acciones que llevamos a cabo tienen un alcance holístico, equilibrado y en sintonía con los esfuerzos de nuestros grupos de interés, nuestra estrategia se basa en el ya reconocido enfoque ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza).

Por el medioambiente

Nuestra Política medioambiental establece un marco de referencia para integrar la protección de la naturaleza y el medioambiente. Define los principios de actuación para la gestión medioambiental y del capital natural.

  • Nuestro sistema de gestión ambiental ha sido certificado siguiendo la norma ISO 14001:2015.

  • Desde 2019 medimos nuestra huella de carbono a través del Ministerio, con el objetivo de reducir y controlar nuestras emisiones. Además, contamos con el sello del registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono.

  • Hemos compensado la totalidad de nuestra huella de carbono del año 2022, siguiendo la senda de neutralidad climática iniciada en 2021. Compensamos nuestras emisiones con la plantación de 342 árboles, correspondientes a 57 tCO2.

  • En 2022 hemos puesto en marcha una Política de viajes sostenibles.

Por la sociedad

Nuestros empleados

Contribuimos con las herramientas que están a nuestro alcance para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. Desde nuestro compromiso por favorecer la conciliación de la vida personal y laboral, hasta los beneficios ofrecidos a todos los empleados como: seguro médico, retribución flexible, formación, programa de mentoring y una línea de ayuda psicoemocional, entre otros. Todos ellos recogidos en la Guía de bienestar Afi.

  • Cada año realizamos una encuesta de clima laboral para escuchar a nuestros empleados, conocer su grado de satisfacción y conocer en detalle su experiencia en Afi. Los resultados y los planes anuales para aumentar el compromiso, la innovación y el bienestar se comparten con todos los empleados.

  • Contamos con un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo que nos permite garantizar el bienestar de todos nuestros empleados.

  • También con un sistema de identificación y prevención de riesgos, una formación adecuada sobre las medidas de prevención y la implantación de políticas de cuidado de la salud psicosocial.

  • En 2023, se han impartido 8.775 horas de formación para nuestros empleados.

Divulgación y conocimiento

Consideramos la formación un pilar fundamental en el desarrollo en positivo de la sociedad.

  • Con las Becas de Excelencia de Afi Escuela premiamos a los estudiantes con gran expediente académico.

  • Las Becas #MujeresQueTransforman están dirigidas a formación Executive. El objetivo es potenciar el acceso de mujeres a este tipo de programas.

  • Yo Sumo de Fundación Afi Emilio Ontiveros pone a disposición de jóvenes y docentes acciones formativas, concursos y actividades orientadas a fomentar el placer por entender y seguir la economía y las finanzas.

  • Creemos en la importancia del acceso a la información y la divulgación de conocimiento. Nuestros expertos participan en multitud de eventos de carácter divulgativo, actos en universidades y centros de estudio.

Igualdad y diversidad

Una de nuestras prioridades es garantizar el principio de igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación. Por ello, en 2020 se aprobó el Plan de igualdad de Afi, ejecutado por la Comisión de Igualdad de Afi y en línea con la Ley Orgánica de Igualdad.

  • Somos firmantes de la Carta de la Diversidad en España, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad.

  • #MujeresQueTransforman es un proyecto de responsabilidad social corporativa puesto en marcha por Afi Escuela.

  • Apostamos por una plantilla heterogénea. En los últimos tres años el porcentaje de mujeres en Afi ha ido creciendo, siendo en 2022 el 43% de la plantilla. Contamos con más de 10 nacionalidades y la edad media es de 35 años. El porcentaje de personas con discapacidad, por contratación directa, es del 3,1%, encontrándose por encima de la norma.

  • Desde marzo de 2024, somos parte del proyecto #AquíEstánEllas de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON). Con esta adhesión queremos impulsar la participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos de influencia (eventos, jurados, publicaciones, congresos, etc.).

Gobierno de Afi

En el Consejo de Administración se aprueban las decisiones estratégicas, a propuesta de la Comisión Ejecutiva.

Nuestros órganos de gobierno se apoyan a su vez en: los responsables de las diferentes áreas de negocio de Afi y las comisiones de negocio y gestión interna: Comisión de Formación, Comisión de Inversión y Asesoramiento, Comisión de Servicios Financieros, Comisión de Economía, Empresas y Pensiones, Comisión de Finanzas Sostenibles, Comisión de Conflictos de Interés, Comisión de Cumplimiento, Comisión de Igualdad y Comisión de Sostenibilidad.

Estándares y normas

Nuestro gobierno se apoya a su vez en normas, como el Código ético de Afi, y en organismos oficiales, como la Organización Internacional de Estandarización.

En Afi somos rigurosos en el cumplimiento de la normativa mercantil y contable, otorgando la debida información a auditores independientes. Actualmente las sociedades que de manera individual se auditan son: Analistas Financieros Internacionales S.A., Afi Escuela S.A. y Afi Inversiones Globales S.G.I.I.C. S.A.. Además de auditarse los siguientes fondos de inversión: Afi Global y Fondo Bolsa Social (FESE).

  • Para la gestión ambiental y de calidad contamos con ISO 9001:2015 e ISO 14001. También con ISO/IEC 27001, estándar para la seguridad de la información.

  • Estamos adheridos al Pacto Digital para la Protección de las Personas Físicas de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

  • Un delegado de protección de datos externo supervisa del cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en protección de datos y de las políticas de protección de datos de Afi.

  • En 2022, hemos implantado la Política de proveedores de Afi. Garantiza que nuestros proveedores cumplan, no solo con las obligaciones contractuales, sino también con las normas y leyes del país en el que operan.

Conforme a los principios de Compliance hemos habilitado un Canal Ético
para la comunicación de denuncias, sugerencias o consultas gestionado por un experto externo e independiente.

También impactamos positivamente a través de nuestra experiencia y conocimiento

  • Gestionamos el Fondo Bolsa Social. Un fondo de 22 millones de euros para apoyar el crecimiento de empresas jóvenes con potencial que quieran generar un impacto social y medioambiental positivo y medible en el mundo. El Fondo está registrado como Fondo de Emprendimiento Social Europeo (FESE) por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

  • Soy Finanzas de Fundación Afi Emilio Ontiveros dedica horas de formación y consultoría gratuitas para impulsar y mentorizar a emprendedores e instituciones del tercer sector.

  • Somos miembros de Spainsif desde 2019, en calidad de proveedor de servicios.

  • Colaboramos con SpainNAB, una alianza de organizaciones líderes de la comunidad inversora para promover la inversión de impacto en España.

Acreditaciones