Afi se fundó desde unos valores muy cercanos a lo que hoy entendemos como sostenibilidad. Desde nuestro nacimiento, hemos conjugado nuestros intereses empresariales con una especial sensibilidad hacia el progreso social y medioambiental. Hoy, seguimos dedicando el mismo empeño para impactar positivamente en nuestros clientes, alumnos y empleados, entre otros muchos grupos de interés; y para reducir nuestro impacto en el planeta.

Borja Foncillas, presidente y consejero delegado de Afi

Las acciones en sostenibilidad vienen impulsadas por el Consejo de Administración y la Comisión Ejecutiva de Afi. La estrategia se ejecuta a través de la Comisión de Sostenibilidad que trabaja en la realización de los objetivos marcados y el seguimiento y mantenimiento de los mismos.

Para asegurar que las decisiones y acciones que llevamos a cabo tienen un alcance holístico, equilibrado y en sintonía con los esfuerzos de nuestros grupos de interés, nuestra estrategia se basa en el ya reconocido enfoque ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza).

En 2019 nos adherimos a la
Red Española del Pacto Mundial.

Por el medioambiente

Nuestra Política medioambiental establece un marco de referencia para integrar la protección de la naturaleza y el medioambiente. Define los principios de actuación para la gestión medioambiental y del capital natural.

  • Nuestro sistema de gestión ambiental ha sido certificado siguiendo la norma ISO 14001:2015

  • Desde 2019 medimos nuestra huella de carbono a través del Ministerio, con el objetivo de reducir y controlar nuestras emisiones. Además, contamos con el sello del registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono

  • En 2022 hemos puesto en marcha una Política de viajes sostenibles.

Por la sociedad

Nuestros empleados

Contribuimos con las herramientas que están a nuestro alcance para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. Desde nuestro compromiso por favorecer la conciliación de la vida personal y laboral, hasta los beneficios ofrecidos a todos los empleados como: seguro médico, retribución flexible, formación, programa de mentoring y una línea de ayuda psicoemocional, entre otros. Todos ellos recogidos en la Guía de bienestar Afi.

  • Cada año realizamos una encuesta de clima laboral para escuchar a nuestros empleados, conocer su grado de satisfacción y conocer en detalle su experiencia en Afi. Los resultados y los planes anuales para aumentar el compromiso, la innovación y el bienestar se comparten con todos los empleados

  • Contamos con un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo que nos permite garantizar el bienestar de todos nuestros empleados

  • También con un sistema de identificación y prevención de riesgos, una formación adecuada sobre las medidas de prevención y la implantación de políticas de cuidado de la salud psicosocial

  • En 2022, se han impartido 8367 horas de formación para nuestros empleados.

Divulgación y conocimiento

Consideramos la formación un pilar fundamental en el desarrollo en positivo de la sociedad.

  • Con las Becas de Excelencia de Afi Escuela premiamos a los estudiantes con gran expediente académico

  • Las Becas #MujeresQueTransforman están dirigidas a formación Executive. El objetivo es potenciar el acceso de mujeres a este tipo de programas

  • Yo Sumo de Fundación Afi Emilio Ontiveros pone a disposición de jóvenes y docentes acciones formativas, concursos y actividades orientadas a fomentar el placer por entender y seguir la economía y las finanzas

  • Creemos en la importancia del acceso a la información y la divulgación de conocimiento. Nuestros expertos participan en multitud de eventos de carácter divulgativo, actos en universidades y centros de estudio.

Igualdad y diversidad

Una de nuestras prioridades es garantizar el principio de igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación. Por ello, en 2020 se aprobó el Plan de igualdad de Afi, ejecutado por la Comisión de Igualdad de Afi y en línea con la Ley Orgánica de Igualdad.

  • Somos firmantes de la Carta de la Diversidad en España, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad

  • Apostamos por una plantilla heterogénea. En los últimos tres años el porcentaje de mujeres en Afi ha ido creciendo, siendo en 2022 el 43% de la plantilla. Contamos con más de 10 nacionalidades y la edad media es de 35 años. El porcentaje de personas con discapacidad, por contratación directa, es del 3,1%, econtrándose por encima de la norma.

Gobierno de Afi

En el Consejo de Administración se aprueban las decisiones estratégicas, a propuesta de la Comisión Ejecutiva.

Nuestros órganos de gobierno se apoyan a su vez en: los responsables de las diferentes áreas de negocio de Afi y las comisiones de negocio y gestión interna: Comisión de Formación, Comisión de Inversión y Asesoramiento, Comisión de Servicios Financieros, Comisión de Economía, Empresas y Pensiones, Comisión de Finanzas Sostenibles, Comisión de Conflictos de Interés, Comisión de Cumplimiento, Comisión de Igualdad y Comisión de Sostenibilidad.

Estándares y normas

Nuestro gobierno se apoya a su vez en normas, como el Código ético de Afi, y en organismos oficiales, como la Organización Internacional de Estandarización.

En Afi somos rigurosos en el cumplimiento de la normativa mercantil y contable, otorgando la debida información a auditores independientes. Actualmente las sociedades que de manera individual se auditan son: Analistas Financieros Internacionales S.A., Afi Escuela S.A. y Afi Inversiones Globales S.G.I.I.C. S.A.. Además de auditarse los siguientes fondos de inversión: Afi Global y Fondo Bolsa Social (FESE).

  • Para la gestión ambiental y de calidad contamos con ISO 9001:2015 e ISO 14001. También con ISO/IEC 27001, estándar para la seguridad de la información

  • Estamos adheridos al Pacto Digital para la Protección de las Personas Físicas de la AEPD

  • Un delegado de protección de datos externo supervisa del cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en protección de datos y de las políticas de protección de datos de Afi

  • En 2022, hemos implantado la Política de proveedores de Afi. Garantiza que nuestros proveedores cumplan, no solo con las obligaciones contractuales, sino también con las normas y leyes del país en el que operan.

Conforme a los principios de Compliance hemos habilitado un Canal Ético
para la comunicación de denuncias, sugerencias o consultas gestionado por un experto externo e independiente.

También impactamos positivamente a través de nuestra experiencia y conocimiento

  • Gestionamos el Fondo Bolsa Social. Un fondo de 22 millones de euros para apoyar el crecimiento de empresas jóvenes con potencial que quieran generar un impacto social y medioambiental positivo y medible en el mundo. El Fondo está registrado como Fondo de Emprendimiento Social Europeo (FESE) por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

  • Soy Finanzas de Fundación Afi Emilio Ontiveros dedica horas de formación y consultoría gratuitas para impulsar y mentorizar a emprendedores e instituciones del tercer sector

  • Somos miembros de Spainsif desde 2019, en calidad de proveedor de servicios

  • Colaboramos con SpainNAB, una alianza de organizaciones líderes de la comunidad inversora para promover la inversión de impacto en España.

Acreditaciones