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4 de abril de 2006

Resumen ejecutivo "La deslocalización en Madrid. Conceptos, hechos y estrategias"

Javier Lopez, secretario general de CC.OO. de Madrid, Rodolfo Benito, presidente de la Fundación y miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal de CC.OO., Emilio Ontiveros y José A. Herce, de Analistas Financieros Internacionales, presentaron el libro ¿La deslocalización en Madrid. Conceptos, hechos y estrategias¿, cuyo resumen ejecutivo se puede consultar.

En el acto de presentación Rodolfo Benito, presidente de la Fundación y miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal de CC.OO., resaltó la importancia de analizar las causas que pueden ayudar a luchar contra la deslocalización, entre las que señalo la necesidad de una mayor inversión en I+D+i, y subrayo que este fenómeno está relacionado con el ¿hecho sindical¿, y como estos procesos de deslocalización se instalan más comodamente en aquellos lugares donde no existe movimiento sindical. Señalo el interés de que la Confederación Europea de Sindicato acometa el estudio de "100 empresas europeas para analizar toda su cadena las condiciones en que se desarrolla su actividad".

Emilio Ontiveros subrayó la necesidad de avanzar en el estudio de causas que eviten la deslocalización y señaló que los países emergentes tienen en común: educación, habilidades y el impulso de gobiernos para generar infraestructuras tecnológicas, que hacen atractiva la inversión a las empresas.

José A. Herce, de Analistas Financieros Internacionales, señaló que la deslocalización era una necesidad más de las empresas, que siempre buscan ventajas competitivitas y que no se trata de un fenómeno nuevo, sino que "adquiere formas nuevos y al que se debe dar respuesta desde muchos ámbitos".

Por su parte Javier Lopez, secretario general de CC.OO. de Madrid, resaltó que el estudio es una ¿buena base para acometer el desarrollo de nuestra industria y una ayuda para situar el eje industrial en el centro, lo que significa cambiar el modelo de hacer política en esta Comunidad¿.

También señaló la importancia de utilizar este y otros estudios y hacerlo, entre otras cosass "por superviviencias, porque la afiliación futura va a depender de la capacidad que el sindicato tenga de gobernar los cambios".

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