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Situación laboral y déficit de trabajadoras del SAAD: Buenas prácticas de recategorización de profesionales sanitarios para solventar el déficit de trabajadoras de enfermería
En el marco del estudio integral sobre la situación laboral y las necesidades de profesionales del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), desarrollado por Afi para el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 con la colaboración de 40dB y SiiS, este informe analiza distintas estrategias para hacer frente al déficit de personal de enfermería y mejorar la organización de los cuidados de larga duración.
El documento recopila buenas prácticas nacionales e internacionales de recategorización profesional, un modelo basado en la redistribución de funciones y responsabilidades entre profesionales sanitarios para aprovechar mejor sus competencias y optimizar los recursos disponibles.
A través de experiencias desarrolladas en distintos países, el estudio examina iniciativas de ampliación de competencias, delegación de funciones y creación de nuevos perfiles profesionales. Asimismo, identifica los principales retos regulatorios, formativos y organizativos para su implantación y destaca el potencial de estas medidas para mejorar la calidad asistencial, reducir la sobrecarga de trabajo y reforzar la sostenibilidad del sistema de cuidados.


