Fuente: Business Insider | 08/03/2023
Verónica López, consultora de Afi, explica en Business Insider cómo la inteligencia artificial tiene un sesgo de género. «Si la base de datos bebe de las estadísticas de mercado laboral, donde se constata que las mujeres concentran empleos a jornada parcial, en sectores más precarizados… el algoritmo puede llegar a asumir que, por ser mujer —por hacer clic en la casilla de Mujer—, la probabilidad de tener ese tipo de empleo es mayor».
