Una empresa no puede funcionar sin la iniciativa,las ideas, el trabajo y el talento de las personasque la integran. Esto resulta evidente y es axiomáticodesde hace ya décadas en el mundo de la gestiónempresarial, tanto a nivel de elaboraciónacadémica, como de la propia práctica directiva.¿Cómo podemos potenciar estas dinámicas? ¿Cómopodemos lograr que los integrantes de una empresageneren efectivamente esas ideas, se comprometandecididamente con el logro del éxito yaporten sistemáticamente el talento necesariopara innovar y ejecutar de manera competitiva yasí contribuir a asegurar el desarrollo del negocioe incluso -en los tiempos convulsos que vivimos-su supervivencia?